О КОМПАНИИ
С помощью решений 1С и нашего экспертного опыта обеспечиваем максимальное качество учетных и производственных процессов
Команда «СОФТСОЛ» – команда
профессионалов.
Мы любим свое дело и ответственно относимся к нашей работе. Все проекты доводим до успешного завершения и добиваемся поставленных перед нами целей.
Мы умеем работать с «тяжелыми» продуктами 1С: у нас есть опыт внедрения 1С:Управление холдингом, 1С:ERP, 1С:ТОИР и 1С:Документооборот для крупных российских корпораций.
Мы используем хорошо зарекомендовавшие себя технологии разработки, внедрения и управления проектами. Постоянно контролируем и улучшаем качество наших работ.
Мы не участвуем одновременно в большом количестве проектов, наши сотрудники сфокусированы на малом количестве задач. Это дает нам возможность выполнять работу качественно и в назначенный срок.
Мы работаем одной сплочённой командой и помогаем друг другу в работе и развитии. У нас созданы все условия для профессионального роста наших сотрудников, мы планируем мероприятия по обучению, выделяем время на самообразование и даём возможность получить опыт работы в крупных проектах.
Мы гордимся тем, что работа в нашей команде конструктивна, безопасна, стабильна и предсказуема.
Мы стремимся к тому, чтобы люди, работающие у нас, находили радость и баланс в жизни между работой, семьей и своими увлечениями.
Мы умеем работать с «тяжелыми» продуктами 1С: у нас есть опыт внедрения 1С:Управление холдингом, 1С:ERP, 1С:ТОИР и 1С:Документооборот для крупных российских корпораций.
Мы используем хорошо зарекомендовавшие себя технологии разработки, внедрения и управления проектами. Постоянно контролируем и улучшаем качество наших работ.
Мы не участвуем одновременно в большом количестве проектов, наши сотрудники сфокусированы на малом количестве задач. Это дает нам возможность выполнять работу качественно и в назначенный срок.
Мы работаем одной сплочённой командой и помогаем друг другу в работе и развитии. У нас созданы все условия для профессионального роста наших сотрудников, мы планируем мероприятия по обучению, выделяем время на самообразование и даём возможность получить опыт работы в крупных проектах.
Мы гордимся тем, что работа в нашей команде конструктивна, безопасна, стабильна и предсказуема.
Мы стремимся к тому, чтобы люди, работающие у нас, находили радость и баланс в жизни между работой, семьей и своими увлечениями.
«Компания для меня – это прежде всего люди. Каждый из нас по-своему уникален. У каждого нашего сотрудника есть свои сильные и слабые стороны, мы все разные и не похожи друг на друга.
Вместе с тем мы вместе образуем команду, объединенную общими целями и задачами, общими интересными проектами и стремлением быть полезными для наших заказчиков. Всем нам важно, чтобы то, что мы делаем, было востребовано и приносило пользу обществу. Я считаю, что мы смогли создать внутри компании отличные условия для совместной работы разных специалистов. Каждый из нас дополняет и усиливает команду за счет своих компетенций и личностных качеств.
Говоря о персонале, нельзя не сказать про корпоративную культуру и ценности. Корпоративная культура – это то, что нас всех – разных специалистов – объединяет. Это атмосфера конструктивного взаимодействия: мы помогаем друг другу решать сложные задачи, вместе учимся и вместе осваиваем новые технологии. Мы работаем вместе.
Ценности, которые мы разделяем: уважение, профессионализм и полезность.
Уважение я считаю нашей ключевой ценностью. Нельзя ничего полезного создать, если не уважаешь людей, которые всегда рядом – коллег, заказчиков, партнёров и наших учеников. Уважение проявляется в мелочах: уметь слушать не перебивая, поддержать перед сдачей проекта, помочь сделать работу в первый раз.
Вторая наша ценность – это профессионализм. У каждого из нас есть знание технологий и серьезный опыт автоматизации учета и управления для предприятий различных отраслей. Понимая, что мир меняется, мы меняемся вместе с ним – обучаемся и развиваем наши компетенции, готовимся к экзаменам и получаем сертификаты.
Полезность – это наше стремление быть полезным обществу. Нам недостаточно просто сделать свою работу и получить за нее деньги. Нам важно, чтобы заказчики с нашей помощью достигли тех целей, ради которых вместе с нами начинали автоматизацию. Нам важно, чтобы результатом нашего труда было удобно пользоваться каждый день. Нам важно, чтобы нас рекомендовали.
Мы развиваемся и растём. Учим стажеров. Берем в штат сотрудников, которые работали в крупных проектах. Мы стремимся быть лучшими в своем деле. Присоединяйтесь к нам!»
Вместе с тем мы вместе образуем команду, объединенную общими целями и задачами, общими интересными проектами и стремлением быть полезными для наших заказчиков. Всем нам важно, чтобы то, что мы делаем, было востребовано и приносило пользу обществу. Я считаю, что мы смогли создать внутри компании отличные условия для совместной работы разных специалистов. Каждый из нас дополняет и усиливает команду за счет своих компетенций и личностных качеств.
Говоря о персонале, нельзя не сказать про корпоративную культуру и ценности. Корпоративная культура – это то, что нас всех – разных специалистов – объединяет. Это атмосфера конструктивного взаимодействия: мы помогаем друг другу решать сложные задачи, вместе учимся и вместе осваиваем новые технологии. Мы работаем вместе.
Ценности, которые мы разделяем: уважение, профессионализм и полезность.
Уважение я считаю нашей ключевой ценностью. Нельзя ничего полезного создать, если не уважаешь людей, которые всегда рядом – коллег, заказчиков, партнёров и наших учеников. Уважение проявляется в мелочах: уметь слушать не перебивая, поддержать перед сдачей проекта, помочь сделать работу в первый раз.
Вторая наша ценность – это профессионализм. У каждого из нас есть знание технологий и серьезный опыт автоматизации учета и управления для предприятий различных отраслей. Понимая, что мир меняется, мы меняемся вместе с ним – обучаемся и развиваем наши компетенции, готовимся к экзаменам и получаем сертификаты.
Полезность – это наше стремление быть полезным обществу. Нам недостаточно просто сделать свою работу и получить за нее деньги. Нам важно, чтобы заказчики с нашей помощью достигли тех целей, ради которых вместе с нами начинали автоматизацию. Нам важно, чтобы результатом нашего труда было удобно пользоваться каждый день. Нам важно, чтобы нас рекомендовали.
Мы развиваемся и растём. Учим стажеров. Берем в штат сотрудников, которые работали в крупных проектах. Мы стремимся быть лучшими в своем деле. Присоединяйтесь к нам!»
Павел Протасов, директор ООО «Софтсол»
ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ
Мы вам перезвоним в ближайшее время и ответим на все ваши вопросы.